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我们的特色
致力于持续进步
自1978年成立以来，我们始终致力于营造一个促进所有团队成员相互尊重和接纳的环境——无论年龄、性别、种族、民族、婚姻状况、能力、宗教、性取向或表达方式如何。这始终是我们成功的关键。四十多年过去了，我们依然致力于延续这一引以为豪的传统，并致力于打造一种让每个人都能表达真实自我、感受到真正的归属感并蓬勃发展的文化。
道富投资管理 DEI 报告重点介绍了我们数十年的发展、持续的承诺和前瞻性的战略。.
道富投资管理2023年DEI报告
我们致力于培养世界上最优秀的人才，并深知加强团队内部的多样性是完成这一使命的关键。
雪莉·金
高级副总裁兼首席多元化、公平与包容官
认识到我们之间的差异
打造一支能够准确反映我们所处世界的多元化团队，对于实现我们的目标至关重要。这项任务需要我们自我反省、诚实守信，并致力于持续学习和改进。为此，我们奉行透明的目标设定、进度衡量和持续自我审视的流程。
女性
25%
常务董事
39%
管理
48%
整体
亚洲人、黑人、拉丁裔、美洲原住民或具有两个或多个种族的人
21%
常务董事
25%
管理
32%
整体
截至 2023 年 6 月 30 日的数据
无论我们处于职业生涯的哪个阶段，或者对某个话题的理解程度如何，我们都需要在每次对话中保持开放的态度，真正地倾听彼此的意见。
杰夫·佩恩
实习项目经理
对 zukünftige 管理的投资
我们很荣幸能与 SEO、BlackInterns 和 Girls are Investors (GAIN) 等教育倡导组织合作，为行业中经常被低估的优秀学生提供在道富投资管理公司 (State Street Investment Management) 的发展机会。这项实习项目融合了我们包容性传统的优势，并认识到指导年轻专业人士是未来成长的种子。
确保所有员工都能被看到、听到和重视
DEI委员会
我们的 DEI 委员会成立于 2019 年，基于三大核心原则：人人机会均等、相互尊重和全球实力。
DEI委员会
我们的 DEI 委员会成立于 2019 年，基于三大核心原则：人人机会均等、相互尊重和全球实力。
致力于持续学习
道富投资管理公司 (HVU) 通过课堂培训、数字点播课程和微学习支持员工发展。
- 数字点播课程
- 实践培训
- 员工可以参加超过 8,000 门互动数字课程，涵盖广泛的专业发展主题——从高度专业化的课程到相关的商业技能。
- 关于多样性、平等和包容性的综合数字点播课程以及微学习，包括关于微侵略、盟友关系和包容性语言的专门课程。
- 为了支持员工的 DEI 学习之旅，我们创建了学习路径，指导员工完成一系列有关特定主题或行为的课程。
加强我们生活和工作的社区
我们的慈善捐赠和志愿服务计划为我们的全球团队提供了支持重要事业的机会。
志愿者周
我们在世界各地的同事正在通过虚拟和面对面的机会在工作时间共同支持当地的慈善项目。
我们都曾想过以不同的方式行事。作为变革推动者，我们需要专注于眼前的任务，落实措施，并承担起自己的责任。
杰弗里·布朗
常务董事
致力于提供更多获取私募股权资本的平等机会。
我们长期以来一直致力于支持新兴多元化的基金经理以及资源受限的市场。我们的承诺包括：发掘有潜力的基金经理，为他们牵线搭桥，并与行业合作，共同推动系统性改进。
作为全球领先的有限合伙人以及新兴多元化管理者市场中经验丰富且受人尊敬的参与者，我们利用我们的平台来确保尽可能广泛的资金来源和强大的交易渠道，并支持普通合伙人为一级、二级和第三方基金筹集资金。
建立推动我们行业发展的合作伙伴关系。
道富投资管理公司研究员积极参与致力于促进多样性、公平性和包容性 (DEI) 的组织的领导工作。
我们的故事
近半个世纪以来，我们利用全球影响力和经过市场验证的专业知识为客户创造原创解决方案和更好的成果。
1978
道富银行成立投资管理部门
凭借两百年应对牛熊市、市场调整和危机的经验，道富银行正在为机构投资者建立一个投资管理部门。初期将专注于股票指数和现金解决方案。我们的首批客户将是金融机构和雇主赞助的养老基金。
1980s
我们在指数和现金领域的能力吸引了更广泛的机构投资者的关注，我们的客户名单也不断扩大，涵盖非营利组织、保险公司和官方机构。为了更好地满足他们的需求，我们将服务范围扩展至主动量化策略。
到本世纪末，我们与公共养老金、固定缴款计划、财务顾问和咨询师建立了客户关系，并计划将业务扩展到美国以外的伦敦和香港。
1990s
1993年，我们与美国证券交易所合作，创建了美国首只交易所交易基金（ETF），彻底革新了投资方式。ETF成为投资领域的一股民主化力量，打开了此前大多数投资者无法进入的市场。
我们将这种创新势头延续到未来十年，打造美国首只中型股 ETF、行业 ETF 以及亚洲（日本除外）首只 ETF。
2000s
随着 ETF 需求的不断增长，我们继续引领创新步伐，在欧洲、澳大利亚上市 ETF，并与世界黄金协会合作推出美国首个黄金支持的 ETF。
与此同时，我们成立了官方机构集团，一个专门为主权财富基金和中央银行提供服务的部门，并推出了管理波动率策略，这是一种面向客户的新型风险管理工具。
2010s
我们深知客户需求的演变，并战略性地通过一系列战略举措、合作关系和收购来提升我们的服务。首先，我们组建了内部投资解决方案团队，能够根据客户独特的投资组合定制解决方案。此外，我们还通过收购爱尔兰银行资产管理公司和通用电气资产管理公司，增强了我们的基础股票和主动固定收益业务能力，并增强了OCIO和另类投资能力。
与此同时，我们持续推动ETF行业发展，现已成为主动型ETF的先驱。我们与黑石集团合作推出了首只主动管理型高级贷款ETF，随后将与DoubleLine合作开发更多主动型固定收益ETF。
最后，在即将迎来十年末之际，我们向华尔街和全世界介绍了“无畏女孩”这座庆祝女性掌权的雕像。
2020s to Today
作为全球最大的资产管理公司之一，我们持续利用全球规模，为客户提供更便捷的渠道和更丰富的选择。
与 Nuveen、Loomis Sayles、Apollo 和 Bridgewater 的合作正是如此，通过开辟通往新市场的途径，进一步实现了投资的民主化。同样，我们在固定缴款和财富平台上进行的战略投资也增加了我们解决方案的可及性，并帮助简化了客户体验。此外，我们投票选择计划的扩展，使更多投资者能够选择其持有的合格基金和独立账户中的股份的投票方式。
2025 年，我们将道富环球投资顾问公司 (State Street Global Advisors) 更名为道富投资管理公司 (State Street Investment Management)，这体现了我们作为全球市场领先合作伙伴和创新投资机会及定制解决方案提供商的增长和战略雄心。